BKS comprova: talento 50+ é diferencial competitivo

A valorização dos profissionais 50+ já é realidade dentro das indústrias do setor. Na BKS Indústria e Comércio de Máquinas (Novo Hamburgo), empresa associada ao SinmaqSinos, a experiência é vista como parte da cultura organizacional. Atualmente, a empresa conta com 78 colaboradores — entre eles três jovens aprendizes, três estagiários e 11 profissionais acima de 50 anos, com trajetórias consolidadas dentro da organização que variam de dez a 25 anos de atuação. Segundo Neusa Maria Bohn, responsável pelo Recursos Humanos da BKS, o comprometimento, a vivência profissional e a estabilidade em empregos anteriores estão entre os principais fatores considerados nos processos seletivos. “Temos funcionários com bastante tempo de empresa e muitos desses dizem que querem se aposentar aqui, acho positivo”, destaca.

Jornal NH